Konkurrensverkets värdegrund

Myndighetens värdegrund knyter an till regeringens prioriteringar av en god förvaltningskultur som syftar till att skapa en mer effektiv och rättssäker statsförvaltning och bidrar till att myndighetens bemötande av allmänheten i så hög grad som möjligt kännetecknas av värdighet och respekt (offentligt etos).

Konkurrensverket har under 2011 bedrivit ett omfattande värdegrundsarbete som involverat all personal på myndigheten. De värdegrundsord som arbetet utmynnat i och talar om hur våra medarbetare ska förhålla sig till varandra och till omvärlden är:

• Kompetenta
  ”Vi strävar efter att ha en hög kompetens, att fördjupa våra kunskaper och förbättra våra metoder så att vi kan utföra våra uppdrag på ett effektivt sätt utifrån våra prioriteringar. Vi delar med oss av våra kunskaper till kollegor och förmedlar vårt budskap på ett anpassat sätt till olika intressenter”.
• Respektfulla
  ”Vi strävar efter att vara öppna och lyhörda vid kontakter med parter, uppgiftslämnare, uppdragsgivare och andra som berörs av vår verksamhet. Ett respektfullt förhållningssätt är grundläggande för goda resultat och trivsel på jobbet. Vi har alla ett ansvar för vårt eget agerande och bemötande av andra och vi hjälps åt så att vi tillsammans uppnår bästa möjliga verksnytta”.
• Resultatinriktade
  ”Vi strävar efter att nå tydliga och mätbara resultat inom samtliga verksamheter och stödfunktioner så att vi bidrar till välfärd genom väl fungerande marknader. En god laganda får oss att trivas, känna arbetsglädje och ger förutsättningar att uppnå goda resultat”.

Denna värdegrund är något som ska genomsyra all verksamhet på Konkurrensverket.